合同还有一个月到期，公司现在不续签了，我该怎么办。目前还拖欠我们三个月的工资

您的合同即将到期，公司不续签并拖欠工资，您有权采取法律措施。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司未在规定时间内与您签订劳动合同，应支付双倍工资作为补偿。同时，拖欠工资也违反劳动法规定。您可以先向劳动监察大队投诉，要求公司支付拖欠的工资和相应的补偿。若公司不予理会，您还可以申请劳动仲裁或提起法律诉讼，维护自己的合法权益。请尽快行动，以免错过时效。
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合同即将到期公司不续签且拖欠工资，您可采取以下措施：1.与公司协商，要求明确不续签的理由及支付欠薪的时间表；2.向劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，请求调查处理；3.如公司无正当理由解雇您或违反劳动法规定，可提起劳动仲裁，要求支付经济补偿等；4.对仲裁结果不满或公司拒不执行仲裁裁决，可直接向法院提起诉讼。在处理过程中，请确保收集并保存好与公司沟通和处理的所有记录作为证据。
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合同到期公司不续签且欠薪，您可以选择多种方式维护权益。首先，与公司协商要求支付拖欠工资并了解不续签的具体原因；其次，向劳动监察部门投诉举报，请求介入调解或调查；最后，若协商和投诉无果，您可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。在选择时，建议根据实际情况评估各种方式的利弊和可行性，选择最有利于自己的方式解决问题。